我校與漢陽區委黨校開展人才隊伍建設交流座談

5月25日，我校與漢陽區委黨校開展人才隊伍建設交流座談，漢陽區委黨校常務副校長羅文剛同志等一行5人，分管日常工作的副校長涂亞平、副校長徐軍及組織人事處、黨史黨建教研部相關同志參加。

為加強全市黨校系統師資建設，提升黨校整體合力，2021年我校開展遴選區級黨校優秀青年教師工作。經過對全市黨校（行政學院）系統首屆習近平新時代中國特色社會主義思想精品課獲得者在教學、科研等方面的綜合調研，在擇優調入、單位同意、本人愿意的原則下，經校委研究決定擬調入漢陽區委黨校優秀青年教師，并于2022年4月完成有關調動程序。

會上，漢陽區委黨校常務副校長羅文剛表示，市委黨校開展的人才交流工作為區委黨校人才隊伍建設提出了更高的要求，同時也為區委黨校教師發展提供了更廣闊的空間，實現了市區人才資源的共享。徐軍副校長表示，市、區黨校人才交流是我校人才隊伍建設工作的重大突破，希望新調任教師能盡快適應我校的各項工作，潛心教研工作。同時要求相關部門做好服務工作，為新調任教師創造良好的工作環境。新調任教師表示，對干好崗位工作有充分的思想準備，將以飽滿的熱情迅速投入到新工作中去，潛心鉆研，勇于探索，不斷提高。 

分管日常工作的副校長涂亞平對漢陽區委黨校的人才隊伍建設工作表示肯定和感謝。他指出，要進一步加強與基層黨校的密切聯系，在人才交流的常態化長效性上持續下功夫。要加大師資培育力度，激發人才活力，更好實現人盡其才、才盡其用、用有所成，讓人才成為促進校（院）高質量發展的“驅動力”。希望新調任教師借此東風，在工作中揚帆遠航，為黨校教育事業貢獻新的更大力量。

我校將繼續加大招才引才力度，創新市、區黨校人才流動方式，整合黨校系統人才資源；積極開展專項招聘、公開招聘，多途徑引進優秀專業技術人才；充分運用選調、公招等方式，不斷優化行政管理隊伍。通過招才引才育才，開啟人才強校的新征程！

黨史黨建教研部、組織人事處供稿

作者：張東梅   審讀人：翟一博 郝熠

2022年5月26日